Das Ziel der Supervision/Coaching ist Konflikte in 

Institutionen oder in Organisationen zu bewältigen, so wie die Teamentwicklung zu fördern. 

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Durch die Supervision mit gestalterischen Methoden begibt sich das Team durch die non-verbale 

Kommunikation in einen anderen Kontext, so dass 

ein schnellerer Perspektivwechsel stattfinden kann. Das Team gewinnt neue Erkenntnisse auf destruktive Arbeitssituationen und/oder der Teamgeist wird positiv angeregt.  

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Warum mit mir?

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Über dreizehn Jahren arbeitete ich in einer sozialen Einrichtung. Bereits Anfang 30 wusste ich als Führungskraft, was es bedeutet nicht nur Mitarbeiter*innen zu führen, Menschen zu begleiten/helfen, sondern auch gleichzeitig eine Kollegin zu sein.

Die Erfahrung als Geschäftsführerin zeigte mir, dass diese Position und Rolle nicht einfach ist. Es kostet sehr viel Einsatz, das Team zu motivieren, damit eine Zusammenarbeit funktioniert.  

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Über die Jahren habe ich enorm wertvolle Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen und Kunst gemacht, so dass schnell eine Aktivierung von eigenen Potenzialen und Ressourcen stattfinden kann. 

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Preis auf Anfrage

 

Bevor es zur einer Zusammenarbeit kommt, biete ich 30 min. kostenloses Online Kennenlerngespräch an.